青葉病院の経営改善のため、民間病院などで診療報酬の請求業務や経営分析などに長けた人材を募集したいと考えています。待遇は特定任期付き職員で課長級、年収は800万円程度です。
既に病院局では経営企画担当課長を民間公募し、平成23年度より経営改革にあたってもらっています。
国の診療報酬は隔年で変わるため、その報酬改定に合わせてスピーディに経営方針を修正する必要があるほか、データ分析などを通して経営改善を進めていく必要があり、専門的な人材が必要です。
両市立病院の経営改革が始まり、既に何億円もの効果を生み出しています。
今後も細かな部分も含めた経営改善を進めて、市民に質の高い医療を提供するとともに、赤字穴埋めに投入される市民の税金を1円でも減らせるよう、経営改革を進めていきたいと思います。
詳細はこちらをご覧下さい。
もちろん職員の育成も重要ですが、これら分野は専門特化した人材が必要であり、最初のスタート時には外部のプロフェッショナルを招くことも大事だと考えています。
今後、取り組みが進んでいけば職員にもノウハウが蓄積されますので内部だけで対応できるようになりますし、場合によっては他自治体で活躍する人材も出てくるかもしれません。